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2017年構建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作要點(diǎn)

發(fā)布時(shí)間:2017-11-16 瀏覽次數:6256次  【字體: 返回

2017年構建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作的總體要求是:深入貫徹落實(shí)《自治區黨委、人民政府關(guān)于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見(jiàn)》(內黨發(fā)[2015]22號)精神,充分發(fā)揮三方機制在構建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的獨特作用,改革創(chuàng )新凝聚合力,推動(dòng)構建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作的體制機制全面建立。

一、以進(jìn)一步完善黨政領(lǐng)導班子政績(jì)考核為重點(diǎn),推動(dòng)建立全方位多層次的工作倒逼機制

(一)認真履行年度盟市黨政領(lǐng)導班子構建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作考核評價(jià)職責,制定2017年度盟市黨政領(lǐng)導班子構建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作任務(wù)指標及考核評價(jià)辦法,繼續將社會(huì )法人勞動(dòng)保障誠信建設納入考核范圍,推動(dòng)構建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作的體制機制全面建立。

(二)落實(shí)勞動(dòng)用工備案作為辦理其他勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的前置程序措施,建立勞動(dòng)用工備案、就業(yè)失業(yè)登記、社會(huì )保險登記和勞動(dòng)保障監察聯(lián)動(dòng)協(xié)調機制,實(shí)現業(yè)務(wù)協(xié)同和信息共享,指導企業(yè)提升勞動(dòng)用工管理水平。

(三)積極推行內蒙古《和諧勞動(dòng)關(guān)系單位評價(jià)規范》標準,全面落實(shí)和諧勞動(dòng)關(guān)系單位認定結果作為企業(yè)評先評優(yōu)的基本條件要求,凡申報國家和自治區企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者各類(lèi)榮譽(yù)表彰時(shí),必須在認定的和諧勞動(dòng)關(guān)系單位范圍內推薦。

(四)加強社會(huì )法人勞動(dòng)保障誠信評價(jià)制度建設,實(shí)施建立企業(yè)和社會(huì )法人勞動(dòng)保障“紅黑名單”制度,建立健全守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度。

二、補齊短版積極開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗區建設,推動(dòng)體制機制創(chuàng )新

(五)與自治區組織部共同舉辦兩期“和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗區”旗縣長(cháng)(區、市長(cháng))培訓班,推動(dòng)創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區工程取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

三、以旗縣能力建設為重點(diǎn),全面夯實(shí)基層基礎工作

(六)明確旗縣(區、市)人社局勞動(dòng)關(guān)系工作職責,健全勞動(dòng)關(guān)系機構、配齊相應工作人員,確保協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì )正常運轉。

(七)以勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員職業(yè)資格制度為載體,推動(dòng)建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化人才隊伍。

(八)開(kāi)展工會(huì )“強基層、補短板、增活力”行動(dòng),持續深化“雙亮”“雙爭”“雙創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng),深入推進(jìn)“六有”工會(huì )建設,加強社會(huì )化工會(huì )工作者隊伍建設,不斷增強基層工會(huì )活力,全區企業(yè)工會(huì )組建率和職工入會(huì )率動(dòng)態(tài)保持在80%以上。

(九)以創(chuàng )建“五好”縣級工商聯(lián)為契機,帶動(dòng)工商聯(lián)基層組織建設,引導基層工商聯(lián)、所屬商會(huì )健全完善組織體系和工作機制,提升服務(wù)非公有制經(jīng)濟工作能力。加強對基層商(協(xié))會(huì )的指導,努力促進(jìn)基層商(協(xié))會(huì )健康發(fā)展。

四、以非公有制企業(yè)為重點(diǎn),推動(dòng)集體協(xié)商工作提質(zhì)增效

(十)大力開(kāi)展集體協(xié)商“要約行動(dòng)季”活動(dòng),把開(kāi)展行業(yè)區域集體協(xié)商作為深化集體協(xié)商工作的重點(diǎn)和主攻方向,推動(dòng)集體合同和工資專(zhuān)項合同建制率動(dòng)態(tài)保持在80%以上,其中百人以上已建工會(huì )組織企業(yè)建制率保持在90%以上。

(十一)規范集體協(xié)商程序,著(zhù)力提高職工參與度,著(zhù)力強化人社部門(mén)審核工作,人社和工會(huì )要積極督促企業(yè)將生效后的協(xié)商合同進(jìn)行網(wǎng)上備案,注重培育推廣集體協(xié)商典型。

(十二)繼續做好企業(yè)薪酬報告和信息發(fā)布工作。適時(shí)發(fā)布企業(yè)工資指導線(xiàn)和部分行業(yè)工資指導線(xiàn)。以盟市為單位發(fā)布人力資源市場(chǎng)價(jià)位和大學(xué)生初次就業(yè)工資價(jià)位。

五、分類(lèi)指導,推進(jìn)企業(yè)民主管理建制擴面

(十三)推動(dòng)國有企業(yè)帶頭落實(shí)好民主管理制度建設的有關(guān)規定,推動(dòng)公司制企業(yè)建立健全職工董事、職工監事制度,在小微型企業(yè)集中的地方繼續推行建立區域(行業(yè))職代會(huì )制度,推動(dòng)已建工會(huì )的企業(yè)職代會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)建制率動(dòng)態(tài)保持在80%以上。

六、以維護職工權益促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為主題,開(kāi)展豐富多彩的宣傳教育活動(dòng)

(十四)深入開(kāi)展“公開(kāi)解難題、民主促發(fā)展”主題活動(dòng),指導和督促企業(yè)在改革和改制過(guò)程中嚴格履行民主程序。密切關(guān)注非公有制企業(yè)特別是中小微企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難和問(wèn)題,推動(dòng)健康有序發(fā)展。

(十五)繼續深入開(kāi)展以守法誠信為重點(diǎn)的理想信念教育實(shí)踐活動(dòng),提高民營(yíng)企業(yè)家構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的責任意識。進(jìn)一步加強和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟人士思想政治工作,引導他們自覺(jué)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān),增強法治意識。

(十六)以盟市為單位認真組織好8月份構建和諧勞動(dòng)關(guān)系宣傳月活動(dòng)。重點(diǎn)宣傳內蒙古自治區《和諧勞動(dòng)關(guān)系單位評價(jià)規范》標準,廣泛告知:和諧勞動(dòng)關(guān)系單位的申報認定程序,和諧勞動(dòng)關(guān)系單位評價(jià)結果列入單位和經(jīng)營(yíng)者誠信體系、評先評優(yōu)的基本內容,是評價(jià)社會(huì )公共信用企業(yè)或誠信企業(yè)、誠信人物的必備條件;宣傳自治區社會(huì )法人勞動(dòng)保障失信懲戒辦法規定,推動(dòng)建立健全社會(huì )誠信聯(lián)合激勵和約束機制。


  
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